1.伤残程度评定:根据《人身损害评定标准》,伤残程度会被评定为一定的等级,如轻伤、中度伤、重伤等。评定等级会根据医疗鉴定和相关证据来确定。
2.伤残赔偿比例:根据《侵权责任法》和相关法律法规,不同伤残等级对应着不同的赔偿比例。一般来说,伤残等级越高,赔偿比例越高。
3. 基准赔偿金:根据伤残等级和赔偿比例,可以计算出基准赔偿金。基准赔偿金是根据一定的标准金额来确定的,不同地区和法规可能有不同的标准。
4. 相关损失赔偿:除了基准赔偿金,还可能包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等其他相关损失的赔偿。
需要注意的是,具体的计算方法和标准可能因地区和法规而有所不同。建议您咨询专业的法律机构或律师,以了解具体的计算方法和赔偿标准,并根据您的具体情况进行申请和索赔。
一、非工伤死亡赔偿标准
2、一次性救助基金,其供养直系亲属1人者,,死者工资为6个月;二人的,死者工资为9个月;三人以上的,死者工资为9个月12个月;
3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助。
职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。
如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。